2.1 Studentenonderwijs
In de bachelor- en masterfase van de opleiding Geneeskunde verzorgt de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg onderwijs. Hierbij vertegenwoordigen we de vakgroepen Huisartsgeneeskunde en Ouderengeneeskunde, ook nemen de verloskundigen van de afdeling deel. In 2024 zijn er mooie stappen gezet om geneeskundestudenten meer ervaring op te laten doen in het extramurale veld. Onze inbreng is naast medische deskundigheid ook gericht op de vaardigheden Klinisch Redeneren, Communicatie en Professionele Ontwikkeling. De generalistische blik die een basisarts in deze tijd meer en meer nodig heeft, is ook een waardevolle aanvulling.
Het door onze afdeling, samen met Sociale Geneeskunde, nieuw ontwikkelde onderwijsconcept ‘ 3C-model’ als kapstok, begint zijn weg te vinden in het basisonderwijs:
- Het denken vanuit continuïteit van zorg rond de patiënt.
- Het vanuit context van de patiënt denken en redeneren in elke stap in het zorgproces.
- Het meer en meer denken over wat de domeinen buiten de zorg (community) kunnen betekenen.
Andere innovaties uit ons onderwijsteam, zoals onderwijsmodules die we samen met kunstenaars hebben ontwikkeld, zijn opgenomen in het leiderschapsprogramma van het UMCG en in het traineeship UMCG Next. Deze onderwijsmodules laten de deelnemers op een unieke manier een ervaring opdoen waarmee een verrassende opbrengst gegenereerd wordt die direct door de deelnemer in vele werk- en opleidingssituaties gebruikt kan worden.
Studentenonderwijs in 2024

Jenneke Deelstra course director medische consultvoering
Sinds het najaar van 2024 is Jenneke Deelstra gestart als course director medische consultvoering aan de Faculteit Medische Wetenschappen van het UMCG. Als huisarts weet ze als geen ander hoe belangrijk goede communicatie met patiënten is. Die ervaring gebruikt ze nu volop in bij de verdere ontwikkeling van het onderwijs binnen de leerlijn Medische Consultvoering. Met haar praktijkkennis en betrokkenheid draagt Jenneke, samen met onderwijscoördinator Rienk Dijkstra, bij aan de voorbereiding van studenten op hun toekomstige rol als arts.
2.1.1 Bachelor
Kennismaken met de ouderengeneeskunde
In 2024 zijn we gestart met het profileringsproject ‘Kennismaken met de ouderengeneeskunde’. Het project is onderdeel van het profileringsonderwijs in het tweede jaar van de bacheloropleiding Geneeskunde. We zijn gestart met dit project om oudergeneeskunde zichtbaarder te maken voor de Geneeskundestudenten. Het succes van het project is dat de student een week meeloopt met een specialist ouderengeneeskunde en zo op een laagdrempelige manier kennismaakt met de ouderengeneeskunde. In voorbereiding op de meeloopdagen krijgen de studenten op maat gemaakt onderwijs naar kennisbehoefte van de student. Zowel de studenten als de specialisten ouderengeneeskunde zijn erg enthousiast.
Na de stagedagen had ik even de tijd nodig om het allemaal te laten bezinken. De hoeveelheid kennis die ik heb opgedaan over, niet alleen artsenwerk, maar ook over algemene dingen is verbazingwekkend. Het was inspirerend om te zien hoe gemotiveerd de medische staf was om de bewoners de beste zorg te geven die op dat moment mogelijk was met de middelen die ze hadden. Ik heb zoveel geleerd over hoe je met mensen communiceert op een rustige, maar effectieve manier, waar hiervoor ik absoluut geen weet van had.
2.1.2 Master
Meer leren buiten de muren de ziekenhuismuren
In 2024 is het besluit genomen dat het Geïntegreerd Extramuraal Coschap (GEMC) zal starten in september 2026. Tweedejaars masterstudenten van de opleiding Geneeskunde van het UMCG en de RUG gaan in het extramurale coschap 12 weken aaneengesloten ervaring opdoen buiten de muren van het ziekenhuis. Ze zijn evenredig werkzaam in de Ouderengeneeskunde, Huisartsgeneeskunde en in de Sociale Geneeskunde. Daarnaast volgen de studenten gezamenlijk onderwijs, waarbij ze leren om individuele zorgvragen uit de praktijk op verschillende behandelniveaus te bekijken: van preventie tot aan ziekenhuiszorg.
Een groot deel van de zorg voor patiënten speelt zich buiten het ziekenhuis af. Studenten leren en werken tijdens hun opleiding grotendeels in het ziekenhuis. Vier weken extra zijn de studenten nu dus ook bij Ouderengeneeskunde, een vak dat eerst niet verplicht was. In het gehele 12-weekse coschap zijn de studenten nu langere tijd buiten de muren van het ziekenhuis, krijgen ze beter inzicht in preventie, in het gehele netwerk van zorg, in de continuïteit van zorg rond een patiënt en in hun rol als arts. Lees hier meer over de start als pilot in 2021.
AIOS-CO Traject

De samenwerking met Huisartsopleiding UMCG is geïntensiveerd. Een mooi voorbeeld hiervan is het AIOS-CO traject, waarbij alle derdejaars aios, na hun zelfstandige periode, een coassistent voor vier weken in de praktijk begeleiden. Dit gebeurde al, maar sinds september 2024 is dit een vast onderdeel van het curriculum van de aios. Afgelopen jaren zijn al meerdere coassistenten door aios begeleid en dit wordt door zowel aios als coassistent als erg nuttig en leuk ervaren!
Door middel van dit AIOS-CO traject leert de aios het belang en het plezier van opleiden kennen en de competenties die hiervoor nodig zijn verder te ontwikkelen. De coassistenten waarderen het om opgeleid te worden door een aios, doordat deze dichter bij hun belevingswereld staan.
Joost Steen begeleidde eind 2024 coassistent Jelmer Bakker in Huisartsenpraktijk Woldendorp. Hun ervaringen lees je hier.
2.2 Huisartsopleiding UMCG
De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg biedt de drie jarige opleiding tot huisarts aan, met de mogelijkheid om deze te combineren met promotieonderzoek. Het afgelopen jaar was een bijzonder jaar voor de Huisartsopleiding UMCG, met als hoogtepunt het 50-jarig jubileum. Het was een moment van terugblikken en vooruitkijken. Hoe heeft onze opleiding zich ontwikkeld? Waar staan we nu? En wat vraagt de toekomst van ons?
2024 was ook het jaar van de invoering van het nieuwe Landelijke Opleidingsplan (LOP) en het bijbehorende lokale opleidingsplan. Hierin staat hoe we de landelijke opleidingsdoelen vertalen naar onze dagelijkse praktijk. We leiden huisartsen die het maximale uit zichzelf halen, met mededogen werken en de verwachte kwaliteit van een goede huisarts leveren. Thema's als eigen regie, continue leerbereidheid en reflectie staan centraal.
Huisartsopleiding UMCG in 2024
50 jaar Huisartsopleiding UMCG: Verleden - heden - toekomst
Tijdens het lustrumsymposium namen we de aanwezigen mee op een reis door de tijd. Onder leiding van Wim Labree, docent, stagecoördinator en coördinator IPE bij onze huisartsopleiding, deelden Jan Schuling (voormalig hoofd van de opleiding) , Ivo Heij (oud aios), Joke Dijkema en Sako Visser (voormalig groepsbegeleiders), Wim Douma (opleider) en Joke Kuipers-Hazenberg (staflid) hun herinneringen en ervaringen. Na een gezamenlijk muzikaal intermezzo keken we naar het heden: een tijd waarin veranderingen in de zorg noodzakelijk zijn. Met behulp van de scenariokaarten van de Dappere Dokters gingen we hierover in gesprek.
Ook blikten we vooruit: wat betekent de toekomst voor ons vak en voor de opleiding? Dat staat onder andere in het Lovah-manifest waar aios Mitchell Windsma meer over vertelde. Hoofd van de opleiding Erik Teunissen benadrukte het belang van blijven denken in mogelijkheden, juist in een tijd van grote uitdagingen. Een daarvan is het aantrekken en behouden van voldoende huisartsen in opleiding voor de regio. Samenwerking met studentenonderwijs, aios-vereniging Lovah, regionale huisartsorganisaties en ketenpartners is hierin onmisbaar.

Leren van en met elkaar
Het AIOS-CO traject is sinds september 2024 structureel onderdeel van het curriculum. Derdejaars aios begeleiden na hun zelfstandige periode vier weken een coassistent in de praktijk. De ervaringen zijn positief: het traject wordt door zowel aios als coassistent als leerzaam en inspirerend ervaren. Aios leren het belang en het plezier van opleiden kennen en ontwikkelen de competenties die daarvoor nodig zijn.
Lees hier over de ervaringen van aios Joost Steen en coassistent Jelmer Bakker.
Regionaal opleiden
Om bij te dragen aan het behoud van huisartsen in kwetsbare regio’s, zijn we in 2021 gestart met regionaal opleiden in Zuidoost-Drenthe. Aios volgen tijdens het regionaal opleiden hier hun volledige opleiding binnen dezelfde regio. In 2024 rondden twee aios hun opleiding hier af. Sinds de start hebben in totaal 12 huisartsen in opleiding voor regionaal opleiden gekozen. Inmiddels bieden we ook regionaal opleiden aan in de regio Leeuwarden en in de gemeente Noordoostpolder en Urk.
Anios Huisartsgeneeskunde
Ook op andere vlakken zien we waardevolle initiatieven. Het aantal jonge artsen dat ervoor kiest om als anios in de huisartsenpraktijk te werken neemt toe; ook in Noord-Nederland. Om deze groep te ondersteunen, organiseren we sinds april intervisiemomenten voor anios Huisartsgeneeskunde in Groningen, Friesland en Drenthe. Jan Willem de With, huisarts en voormalig opleider, docent en praktijkhouder, begeleidde deze sessies, die jonge artsen helpen het huisartsenvak beter te leren kennen en ondersteunen in hun keuzeproces richting specialisatie.
Werkgroep interdisciplinair leren Frisius Medisch Centrum/UMCG
Zorg verandert, samenwerking verdiept. De zorgvraag wordt complexer, de organisatie verandert en de behoefte aan gezamenlijke besluitvorming door zorgverleners groeit. Multidisciplinaire en transmurale samenwerking begint met gezamenlijk opleiden. Een mooi voorbeeld is de ‘werkgroep interdisciplinair leren Frisius Medisch Centrum/UMCG’ waarbij a(n)ios van het Frisius Medisch Centrum en derdejaars huisartsen in opleiding van het UMCG sinds april 2024 maandelijks bijeenkomen om ervaringen en kennis te delen. Margriet Folkeringa, huisarts en docent, begeleidt deze bijeenkomsten, die bijdragen aan het versterken van de samenwerking, het vergroten van inzicht in elkaars werk en betere netwerkzorg.
2.3 Opleiding Ouderengeneeskunde Groningen
De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg biedt ook de driejarige opleiding tot specialist ouderengeneeskunde aan, met de mogelijkheid om deze te combineren met promotieonderzoek. Opleiding Ouderengeneeskunde Groningen, had te maken met het nieuwe Landelijk Opleidingsplan (LOP) en de lokale vertaling daarvan die per september 2024 in werking zijn getreden. Hiermee ligt de focus meer op het doormaken van een ontwikkeling en worden aios nu nog meer ondersteund in hun persoonlijke en professionele groei.
Die ontwikkeling zien we ook terug in de praktijk: in 2024 begonnen vier nieuwe docenten, waarvan twee hier hun ervaringen delen. Aios Laura Veenstra vertelt over haar keuzestage in Noorwegen en tijdens de jaarlijkse geriatriedag kwamen aios van verschillende specialismen samen rond actuele thema’s. Eind november promoveerde collega Claudia Groot Kormelinck op haar onderzoek naar de behandeling van ouderen met probleemgedrag en dementie in verpleeghuizen. Ook zijn de eerste voorbereidingen getroffen voor een andere bijzondere mijlpaal; het vijfjarig bestaan van de opleiding in Groningen in 2025.
Opleiding Ouderengeneeskunde Groningen in 2024
Jaarlijkse geriatriedag: Zorg voor later
Voor de jaarlijkse geriatriedag kwamen aios ouderengeneeskunde, huisartsgeneeskunde en klinische geriatrie/interne geneeskunde op 24 april bij elkaar in het Wilhelmina Ziekenhuis Assen. Deze dag stond in het teken van kennismaken, samen leren en na te denken over de zorg voor kwetsbare ouderen en chronisch zieken.
Tijdens het gevarieerde programma doken de aios in actuele thema’s, zoals de 5 D’s in de eerste lijn, de rol van sarcopenie in de geriatrische revalidatiezorg en de best practice voor samenwerking in de ouderenzorg. In interactieve sessies werd niet alleen kennis gedeeld, maar werd er ook samen nagedacht over de toekomst van de ouderenzorg. Hierbij werd ingegaan op het dreigend zorginfarct en hoe wij dit in de toekomst het hoofd zouden moeten bieden. Op basis van casuïstiek werd een tijdreis gemaakt en er werd in groepen creatief nagedacht over de samenwerking in de toekomst. De inzet van domotica/ zorgtechnologie, alternatieve woonvormen voor kwetsbare ouderen en de invoering van een zorg dienstplicht werden als opties genoemd.
Over grenzen heen: van wetenschappelijke inzichten tot vioolklanken
Derdejaars aios Laura Veenstra begon in april 2024 aan een bijzonder avontuur: een keuzestage van drie maanden in Bergen, Noorwegen. Hier werkte ze mee aan de MIDDEL-studie: een internationaal onderzoek naar het effect van muziekinterventies op verpleeghuisbewoners met dementie en depressieve klachten. Een onderzoek waar het UNO-UMCG al bij betrokken was, en waarbij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg goede relaties onderhoudt met de collega’s in Bergen.
“Ik wilde mij graag verder ontwikkelen op het gebied van wetenschap”, vertelt Laura. “Tijdens mijn masteropleiding en de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde had ik al enige ervaring met onderzoek, maar ik was op zoek naar verdieping. In de praktijk heb ik gezien hoe waardevol muziektherapie kan zijn voor verpleeghuisbewoners, dus ik was direct enthousiast over de combinatie van wetenschap, muziek, ouderenzorg…en natuurlijk het tijdelijk in Noorwegen wonen.”
Van antidepressiva naar alternatieven
“Binnen het onderzoek richtte ik mij specifiek op het gebruik van psychofarmaca van de deelnemers en was ik benieuwd of muziekinterventies konden leiden tot een afname van psychofarmaca in het verpleeghuis. Hiervoor heb ik reeds verzamelde data geanalyseerd en gekeken naar voorschriften van onder andere antidepressiva op verschillende meetmomenten. Vanuit mijn ervaring in het verpleeghuis kon ik actief bijdragen aan discussies over voorschrijfbeleid en de verschillen daarin tussen landen”, vertelt Laura.
“Onnodig of overmatig gebruik van psychofarmaca is een actueel onderwerp binnen de ouderenzorg en het was erg leerzaam om hierover met internationale collega’s van gedachten te wisselen. Tijdens mijn stage was ik verbonden aan GAMUT (The Grieg Academy Music Research Centre). Het historische pand is onderdeel van de muziekfaculteit, waardoor er tijdens de data-analyses op de achtergrond regelmatig prachtige klanken van violen en gezang klonken.”
Leren van en met elkaar
“Naast mijn dagelijkse werkzaamheden kon ik participeren in overleggen gericht op muziektherapie bij ouderen en mijn kennis delen over de unieke inrichting van de Nederlandse ouderen- en verpleeghuiszorg. Door over de grens te kijken, leerde ik niet alleen meer over wetenschappelijk onderzoek, maar ook over de organisatie van de ouderenzorg. De resultaten van mijn deelonderzoek hopen we te kunnen delen in de vorm van een wetenschappelijk artikel”, aldus Laura.
Verschillende collega’s van de afdeling ELZ hebben interessante artikelen gepubliceerd over de MIDDEL-studie. Naomi Rasing promoveerde in september 2024 op dit onderwerp. Ook voor Laura was deelname aan de MIDDEL-studie een goede ervaring. “Ik ben in Noorwegen goed begeleid en heb, naast mijn werk, genoten van het prachtige land met de spectaculaire fjorden. Zowel voor je persoonlijk leiderschap als ontwikkeling in communicatie, samenwerking en wetenschappelijk handelen kan ik een keuzestage wetenschap van harte aanbevelen!”
Docentenduo: 'Het is altijd bijzonder om te zien hoe de groep zich ontwikkelt'
Mascha van der Lee en Márton Vekerdy vormen sinds september 2024 een docentenduo in het derde jaar van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde. Mascha is specialist ouderengeneeskunde en kaderarts psychogeriatrie, met veel ervaring in de eerste lijn, vooral rondom dementie en cognitieve problemen. Márton werkt als GZ-psycholoog bij ZINN in Groningen en is docent gedragswetenschappen. Samen geven ze les en begeleiden ze de aios in hun ontwikkeling tot specialist ouderengeneeskunde.

Keuze voor het vak
De keuze voor het vak ouderengeneeskunde kwam voor beide voort uit een andere route. Márton raakte geïnteresseerd in de werking van het brein en neuropsychologie. ''Het vak van neuropsycholoog komt het beste tot zijn recht in de ouderenzorg. Hier vind je raakvlakken met psychologie, medische problemen en de cognitieve aspecten van het brein. Zo ben ik de ouderenzorg ingerold.'' Mascha ontdekte haar passie voor de ouderenzorg tijdens het werken als anios in het ziekenhuis, waar het haar opviel hoe veel ouderen te vertellen hadden. “Verder houd ik ook van puzzelen. Ouderen hebben vaak meerdere gezondheidsproblemen die tegelijk spelen.”
Rol als docenten
Mascha en Márton hebben beiden een sterke passie voor het overdragen van kennis. Mascha was al opleider en wilde na 25 jaar ervaring haar kennis delen met de nieuwe generatie specialisten. "Het onderwijs biedt me een nieuwe uitdaging. Ik kan veel ervaring overdragen en tegelijkertijd nieuwe ideeën opdoen van de aios." Márton, houdt zich graag bezig met veel verschillende taken en uitdagingen. "Ik houd van de interactie met de groep en de mogelijkheid om kennis te delen."
Samen vormen ze een goed duo. Ondanks dat ze in verschillende zorgorganisaties werken, kennen ze elkaar al goed uit een eerdere organisatie, wat hen helpt in hun rol als docent. "We vullen elkaar goed aan", zegt Márton. "Mascha is gestructureerder, terwijl ik wat meer uit de losse pols werk. Het is daarom fijn om samen te ontdekken hoe we de rol van docent het beste vorm kunnen geven.”
Energie uit het onderwijs
Mascha en Márton halen veel voldoening uit het opleiden van aios. Mascha vindt het bijzonder om te zien wanneer een aios met vertrouwen voor de groep staat en kennis deelt. "Het is geweldig om te merken dat een aios echt groeit en zich ontwikkelt." Márton geniet van de momenten waarop er 'een kwartje valt' bij de aios, wanneer ze iets nieuws begrijpen. "Ik kan echt genieten van die kleine overwinningen, wanneer ze zelf een antwoord vinden op een vraag”, zegt hij. Wat hen allebei ook verrast, is de energie die de groep soms heeft. Márton merkt op: "Soms denk je dat je extra moeite moet doen om de groep te activeren, maar dan komt er ineens veel energie uit de aios." Mascha voegt eraan toe: "Ook al is het soms onvoorspelbaar, het is altijd bijzonder om te zien hoe de groep zich ontwikkelt en hoe ze van elkaar leren.”
2.4 Een leven lang leren
Professionele ontwikkeling in de huisartsenzorg is een doorlopend proces. Van de eerste colleges tijdens de studie Geneeskunde tot aan een rol als kaderhuisarts: elke fase kent nieuwe leerervaringen, verantwoordelijkheden en perspectieven. Het opleidingscontinuüm is de basis van een loopbaan waarin blijven leren essentieel is.
2.4.1 AIOS-CO traject
Je blijft leren van een ander
Het AIOS-CO traject is sinds september 2024 een vast onderdeel van het curriculum van Huisartsopleiding UMCG. Voor een periode van vier weken leidt een derdejaars aios een coassistent op in de huisartsenpraktijk. Joost Steen begeleidde eind 2024 coassistent Jelmer Bakker in Huisartsenpraktijk Woldendorp. “Je moet er vertrouwen in hebben dat een coassistent het kan.”

In de opleidingsregio Noord- en Oost-Nederland moeten jaarlijks ruim 450 coassistenten vier weken stage lopen in een huisartsenpraktijk. Het AIOS-CO traject draagt – al is het maar een beetje – bij aan het oplossen van de puzzel om alle coassistenten een plek te geven. “Ik had al eerder een coassistent begeleid, maar kreeg toen een mail dat ze nog steeds nieuwe plekken zochten. In de praktijk in Woldendorp vonden we het allemaal prima en ik vond het hartstikke leuk om te doen”, vertelt Joost.
“Ik geloof er erg in dat de coassistenten al best veel kunnen. Het liefste heb ik dus dat iemand zelf een spreekuur draait en dat we dan met elkaar de overwegingen doornemen. We komen er dan altijd uit en leren ook nog eens van elkaar. Jelmer kwam net uit een ander coschap en nam die kennis daarvan mee. Dit zal m’n hele loopbaan zo blijven, dat je blijft leren van een ander. Iemand die het net even wat anders of net wat slimmer doet.”
Joost is inmiddels beëdigd als huisarts en werkt als waarnemer in Blauwe Stad. Hij wil graag blijven opleiden en begeleiden. “Iedereen heeft andere werkwijzes en karakters. Dat zien houdt je lenig als arts. Als ik zelf praktijkhouder ben, wil ik weer coassistenten begeleiden. Ik vind het zeker geen last, maar juist erg verfrissend. Het geeft een coassistent vertrouwen, en hun leercurve schiet dan echt omhoog.” Zijn opleider in Woldendorp Ingrid Gerrits faciliteerde graag het AIOS-CO traject: “De kleinschalige setting in onze huisartsenpraktijk op het platteland geeft ruimte voor intensieve en persoonlijke begeleiding. Als aios kun je echt maatwerk bieden en een grote rol spelen in de ontwikkeling van de coassistent. Onderwijs is ook groeien, voor de opleider, de aios en de coassistent.”
Geen rigide systeem
Samen groeien was wat Joost en Jelmer hebben gedaan dit jaar. Kersverse huisarts Joost is erg te spreken dat de Huisartsopleiding blijft ontwikkelen. “Ik ben blij dat de opleiding openstaat voor dit soort dingen, of dat een aios bijvoorbeeld zes weken naar Lesbos gaat om daar vluchtelingengeneeskunde te doen. Dat vind ik een mooie ontwikkeling, want daarvoor was het een rigide systeem. Terwijl dit soort constructies juist heel leuk zijn. Je leert ervan.”
Visites rijden
Jelmer vond het een leuke ervaring om mee te gaan visites rijden. “Normaal werk je in een ziekenhuis en ben je opgesloten op een poli of in een OK. Nu ging ik de provincie in! Het was nog wel spannend die ene keer met de sneeuw. Toen moesten we 200 meter achteruit over een besneeuwd paadje.” “Het was zo’n afgelegen plek waar die patiënt woonde”, vult Joost aan. Een van de visites was een hele bijzondere voor de coassistent. “Meteen in mijn eerste week was er een euthanasie. Het was uniek dat ik dat in mijn coschap kon meemaken en mocht helpen bij het klaarmaken van de medicatie. Ik vond het wel een beetje spannend, maar vooral heel bijzonder dat ik erbij mocht zijn. Het was heel mooi hoe het ging, de patiënt was er echt aan toe en de familie zat erbij en hielden de handen vast. Het was goed om te zien hoe mooi zoiets kan zijn.”
Minder afstandelijk
Jelmer is zesdejaars student Geneeskunde. Hij zag het voordeel wel van een aios als begeleider. “Ik merk dat als iemand wat jonger is, die wat meer benaderbaar is. Een aios weet nog goed hoe het was om coassistent te zijn. Wat oudere specialisten zijn soms wat afstandelijker. Ik was dus in het begin heel erg op mijn hoede”, zegt Jelmer. Zijn begeleider Joost was maar zeven jaar ouder. De student Geneeskunde is vooral te spreken over de vrijheid die hij kreeg. Ze zagen een paar patiënten samen en daarna mocht Jelmer het zelf doen. “Ik kon echt een beetje voelen hoe het is om huisarts te zijn. Ik kwam er vaak niet uit en kon dan overleggen. Ik kreeg ook alle tijd voor de patiënten.”
Joost herinnert zich nog goed dat Jelmer een patiënt had gezien met lage rugklachten. De coassistent stelde voor om leefstijladviezen te geven, nadat allerlei onderzoeken niets hadden opgeleverd “Ik dacht nog bij mezelf: succes hiermee! Hij zal zo wel terugkomen en zeggen dat het niet gelukt is. Maar wonderbaarlijk ging dat dus wel goed. Hij had alle tijd voor patiënten, waardoor ze zich ook echt gehoord voelden. Je moet er vertrouwen in hebben dat een coassistent het kan, en ik geloof daar echt in”, blikt de begeleider terug.
Gelukkig als huisarts
Het staat niet bovenaan het lijstje van Jelmer om huisarts te worden. “Maar als het me niet lukt om traumachirurgie of orthopedie te gaan doen, weet ik dat ik ook gelukkig ga worden als huisarts. Dat had ik voor deze stage echt niet gedacht. Ik dacht dat het echt overleven zou worden die vier weken in Woldendorp. Dat als het interessant zou worden, je patiënten doorstuurt. Maar ik vond het hartstikke leuk hoe breed je bezig bent. Zo’n groot stuk van de zorg wordt opgelost in de huisartsenzorg, maar een klein deel wordt doorgestuurd.”
2.4.2 Anios Huisartsgeneeskunde
De anios-functies in het ziekenhuis zijn al jarenlang een bekend en vanzelfsprekend onderdeel van de medische loopbaan. Veel jonge artsen doen er brede klinische ervaring op en oriënteren zich op hun verdere specialisatie. Wat we in Noord- en Oost-Nederland steeds vaker zien, is dat ook de huisartsenpraktijk een waardevolle plek wordt voor anios-functies. Deze ontwikkeling biedt jonge artsen de kans om in de volle breedte kennis te maken met het vak van huisarts, ervaring op te doen in eerstelijnszorg en zich gericht te oriënteren op een eventuele vervolgopleiding tot huisarts.
Een aantal praktijken biedt basisartsen de mogelijkheid om één jaar bij hen in loondienst te komen om het vak beter te leren kennen. Alle basisartsen zien en spreken elkaar geregeld via een netwerk en intervisiebijeenkomsten. Deze intervisiebijeenkomsten worden georganiseerd door Huisartsopleiding UMCG. Ervaren huisartsen staan basisartsen daarin bij.
2.4.3 NHG Kaderopleiding GGZ
Huisartsen kunnen zich verder specialiseren door kaderhuisarts te worden. Dit biedt hen de mogelijkheid zich te verdiepen in een specifiek thema binnen de huisartsenzorg en een leidende rol te spelen in de ontwikkeling van het vak. Als afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en Langdurige Zorg verzorgen wij de kaderopleiding GGZ. In 2024 waren er 14 enthousiaste huisartsen die de opleiding volgden.

De kaderopleiding GGZ is een tweejarige opleiding voor huisartsen die zich willen specialiseren in psychische en psychosociale problemen in de huisartsenpraktijk. De opleiding heeft een maandelijkse onderwijsdag in Zwolle en een aantal tweedaagse scholingen. Tijdens de opleiding wordt aandacht besteed aan inhoudelijke verdieping van onderwerpen, onderwijs geven, beleid en organisatie en wetenschappelijke vorming met onder andere het leren schrijven van een klinische les. Tijdens de opleiding stellen de deelnemers een persoonlijk portfolio samen.
Veel enthousiasme
De 14 huisartsen waren afkomstig uit heel Nederland. Met veel enthousiasme werden de scholingsdagen gevolgd en werkten de deelnemers aan hun portfolio’s. Voor de opleiding moeten ze twee projecten doen, die ze vaak in hun zorggroepen uitvoerden, maar er zijn ook kaderhuisartsen in opleiding die stages liepen, bijvoorbeeld in de acute psychiatrie of pijnzorg.
Nieuwsgierig zijn
Eén van de vaste gasten en geliefd spreker is systeemtherapeut Teo Visser uit Hattem. Hij kan op een fantastische manier de waarheid zeggen. Hij gaat in zijn behandeling uit van twee dingen: mensen deugen en het is logisch. Hoe voorzichtiger wij zijn, hoe minder er gebeurt, je mag nieuwsgierig zijn. Eerst aaien, maar daarna dan wel confronteren, beetje overdrijven hierin kan geen kwaad, bijvoorbeeld: “Mag uw dochter een eigen mening hebben?”
Het afgelopen jaar hebben we voor het eerst een psychomotorisch therapeut uitgenodigd, Bas Dopheide, verbonden aan hogeschool Windesheim. Op de avond van de tweedaagse scholingen maken we graag ruimte voor vaktherapieën die de deelnemers zelf kunnen ervaren en voor bijvoorbeeld mindfullness. De groep ging vol enthousiasme aan de slag met de opdrachten van Bas.
