02 Wat dit jaar opviel

Een belangrijke mijlpaal voor de acute zorg in onze regio was het tot stand komen van het Transformatieplan Zorgcoördinatie. Met dit plan geven we zorgcoördinatie in Noord-Nederland een krachtige impuls. Het goedgekeurde plan is het resultaat van enorme inzet en betrokkenheid van veel professionals in de acute zorgketen. De ambities om de acute zorg voor inwoners in Noord-Nederland toegankelijk te houden verbindt ons. De goedkeuring van het plan markeert geen eindpunt, maar het begin van een volgende fase. Met energie, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid bouwen we verder aan toegankelijke acute zorg. Met de uitvoering van dit plan zorgen we er samen voor dat mensen met een acute, niet-levensbedreigende zorgvraag snel op de juiste plek terechtkomen.

Tijdens twee druk bezochte ketencasusbijeenkomsten in juni en november vertelden collega's uit verschillende sectoren open over hoe zij hun deel van de casus hebben ervaren. Het is indrukwekkend om vanuit de verschillende perspectieven, van de meldkamer tot de overdracht in het ziekenhuis, te horen wat er gebeurt en wat de impact daarvan is. Er kwamen echte verhalen, dilemma’s, emoties en onzekerheden naar voren. De kwetsbaarheid en de impact van snel beslissen raakten iedereen. Het respect en de openheid in de zaal maakten duidelijk dat deze gezamenlijke reflectie ons als netwerk sterker maakt.

Voorzitter van de organisatie van de Ketencasussen Sander Paas: "De kracht van deze bijeenkomsten? Samen reflecteren, eerlijk delen en leren van elkaars perspectieven. Zo zoeken we met elkaar naar betere zorg, elke dag opnieuw."

Zorgverleners van de complexe acute zorgketens (cardiologie, neurologie, vaatchirurgie, (multi)trauma en geboortezorg) hebben met elkaar gesproken over de toekomst van de acute zorg. Iedere discipline zag oplossingen voor het eigen specialisme. Ze zijn gevisualiseerd in deze praatplaat. Maar wat bleek? Er is ook één grote gemeenschappelijke deler: goede en snelle beschikbaarheid van patiëntgegevens. 

In onze regio wordt in de keten al hard gewerkt aan de implementatie van de Zorgviewer en de Strokeviewer voor een betere uitwisseling van patiëntgegevens. De medisch specialisten roepen op dit te versnellen! Het ROAZ onderstreepte de urgentie om deze systemen in alle zorgorganisaties in Noord-Nederland te implementeren. Dit is noodzaak gezien de toenemende zorgvraag en het dalende aantal beschikbare zorgverleners. In 2025 is deze versnelling ingezet. Tegelijkertijd zijn de acute ketens aan de slag gegaan met keten specifieke vraagstukken richting een toekomstbestendig zorglandschap.

Wie in de zorg werkt, weet hoe belangrijk een goed team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling zijn. In een regionaal onderzoek, uitgevoerd door AZNN samen met ZorgpleinNoord en Zorg voor het Noorden, gaven jonge zorgprofessionals aan veel waarde te hechten aan inspraak, ontwikkelkansen en werk dat energie geeft. Belangrijke input werd onder andere opgehaald uit de werksessie met jongeren in juni. 

Met de wensen als uitgangspunt zijn er het afgelopen jaar concrete acties geformuleerd voor zorgorganisaties, waarmee jong talent zich gezien en gesteund voelt en kan blijven groeien in de zorg. Deze acties lees je terug in het Advies Rapport "Binden en boeien jonge zorgprofessionals Noord-Nederland".

Zorginstellingen in Noord-Nederland kunnen bij langdurige druk snel tegen grenzen aanlopen, bijvoorbeeld tijdens een pandemie, een langdurige ICT-storing, uitval van nutsvoorzieningen of een grote toestroom van patiënten. Het nieuwe Crisisplan ROAZ/GHOR Noord-Nederland biedt één gezamenlijke structuur om in dergelijke situaties eenduidig te handelen en de noordelijke zorgcontinuïteit te borgen.

Het crisisplan beschrijft hoe we regionaal samenwerken vanaf het moment dat individuele instellingen het niet meer alleen redden.

Door heldere rollen, mandatering en goede afstemming met alle ketenpartners biedt het crisisplan een stevig fundament om ook tijdens langdurige of dreigende crises samen te blijven sturen op veilige, beschikbare en verantwoorde zorg in Noord-Nederland.

Begin 2025 vierden we de kracht van samenwerking. Het ROAZ-feest bracht meer dan 100 collega’s uit de hele regio bij elkaar, van verpleegkundigen tot bestuurders. De inhoud kwam uit de regio en de sfeer was open, verbindend en trots. Het feest was een versterking voor het netwerk! 

Nog even herinneringen ophalen aan deze dag?
Bekijk dan deze video!