Voorwoord
Terug naar zaterdag 10 juni 2023: 225 jaar #SamenBeterUMCG
In dit Jaardocument leest u alles over de prioriteiten, ontwikkelingen en hoogtepunten van het UMCG in 2023. Hoe we vanuit onze missie en visie en rol in de samenleving oplossingen bieden voor complexe zorg- en gezondheidsvraagstukken. Hoe we iedere dag de beste zorg aan patiënten met complexe en vaak meervoudige aandoeningen bieden. Hoe we wetenschappelijk onderzoek doen dat tot de internationale top behoort en hoe we de zorgprofessionals van de toekomst opleiden. U leest er echter niet in terug hoe we dat vorig jaar op een mooie zomerse dag in juni aan de wereld hebben laten zien. Daarom neem ik u in dit voorwoord graag mee terug naar zaterdag 10 juni 2023.
Al vroeg in de ochtend stroomden de straten van het UMCG vol met enthousiaste bezoekers, van jong tot oud. Meer dan 15.000 mensen kwamen af op onze Open dag, waar onze collega's ze met veel plezier en trots een uniek kijkje achter de schermen gaven. Van de operatiekamers en de onderzoekslaboratoria tot het kinderziekenhuis en de ambulances. De Open dag op zaterdag 10 juni 2023 was een zeer geslaagde en feestelijke afsluiting van de viering van 225 jaar UMCG.
Voor ons als raad van bestuur was de Open dag één van de hoogtepunten van het afgelopen jaar. Honderden collega’s hadden de dag tot in de puntjes voorbereid en waren aanwezig om te laten zien wat we als universitair medisch centrum in huis hebben op het gebied van zorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Op een dag als deze zie je het UMCG op zijn best: een organisatie vol betrokken collega’s die trots zijn op hun werk en laten zien hoe zij zich inzetten voor de maatschappij.
In lijn met de Open dag kunt u ook dit jaardocument zien als een inkijkje in de wereld van het UMCG. Waar zetten de ruim 13.000 medewerkers van het UMCG zich dagelijks voor in en wat hebben we in het afgelopen jaar bereikt? Enkele hoogtepunten zijn de stevige investeringen in duurzame, energiebesparende maatregelen; onze inspanningen om nieuwkomers in de zorg aan de slag te kunnen laten gaan; de eerste borstwandtransplantatie in Nederland en de inzet van kunstmatige intelligentie om de werkdruk van onze medewerkers lichter te maken.
Het zijn slechts enkele voorbeelden van wat we doen en welke ambities we hebben om samen met onze partners mensen te helpen om langer gezond en actief te blijven. Dat alles is alleen mogelijk als de randvoorwaarden op orde zijn. Daarom zijn we ook trots op het feit dat het UMCG een stabiele en financieel gezonde organisatie is. Ook daarover leest u in dit jaardocument uiteraard alles terug.
Om ook in de toekomst onze ambities waar te kunnen maken, zijn flinke investeringen nodig om de gebouwen van het UMCG te vernieuwen en uit te breiden. Eerder werden onder andere al de nieuwe Spoedeisende Hulp en IC Neonatologie opgeleverd. Begin 2024 volgden twee hypermoderne hybride operatiekamers en later dit jaar opent het UMCG onder andere het Universitair Centrum Psychiatrie, het onderwijsgebouw Anda Kerkhoven Centre en de nieuwe Intensive Care. Tot 2035 wordt er gebouwd en verbouwd in het UMCG.
Als de Open dag en alle ontwikkelingen van het afgelopen jaren iets hebben geleerd, dan is het wel dat we als UMCG trots mogen zijn op alles waar we ons dagelijks voor inzetten en dat we écht samen beter zijn. Het maakt dat we als bestuur vol vertrouwen vooruitkijken naar de toekomst.
Namens de raad van bestuur,
Ate van der Zee
Voorzitter
Highlights per kwartaal
UMCG investeert miljoenen in energiebesparende maatregelen
Q1
Met een miljoeneninvestering in HR++-glas en slimme ledverlichting gaat het UMCG de gebouwen flink verduurzamen.
Nieuwkomers in de zorg: win win win!!
Q2
In Nederland komen we verpleegkundigen te kort, terwijl gediplomeerde nieuwkomers geen baan kunnen vinden. Om dit te veranderen, ontwikkelde het UMCG het traject Nieuwkomers in de zorg. Begin dit jaar startten acht nieuwkomers na (vak)taaltrainingen als assistent-verpleegkundige, met BIG-registratie als uiteindelijk doel. Een succesvol traject, dat wel wat voeten in aarde had en zeker doorzettingsvermogen kostte.
Pionieren en samenwerken: transplantatiecentrum staat stil bij mijlpalen
Q3
Van de eerste niertransplantatie in 1968 tot recent de duizendste allogene stamceltransplantatie. Drie betrokkenen vertellen over de ontwikkelingen door de jaren heen. Van het pionieren in de beginjaren naar het belang van teamgeest anno nu.
UMCG opent nieuwe faciliteit voor microbioomonderzoek
Q4
UMCG opent de Microbioom Hub: een nieuwe faciliteit met state-of-the-art technologie waarin alle UMCG-expertise op het gebied van microbioomonderzoek samenkomt
Waardecreatiemodel
Met behulp van onze medewerkers en samenwerkingsrelaties streven wij naar het bieden van excellente zorg, onderzoek en onderwijs & opleidingen. In het waardecreatiemodel wordt weergegeven hoe het UMCG waarde creëert voor stakeholders en de maatschappij.