Voorwoord
Samen vooruit
Beste lezers,
Terugblikken op een heel jaar is een uitdaging. Je wilt niemand tekortdoen en als je niet oppast, dan springen alleen de grote projecten in beeld. Als eerste komt de nieuwe vleugel met de afdeling Neurorevalidatie, satellietkeuken en restaurant Zuidzicht in gedachten. Het is een prachtige plek geworden voor onze klinische patiënten om te revalideren. Alle maaltijden worden in de nieuwe keuken bereid en het restaurant met coffee corner wordt goed bezocht. Met deze voorzieningen investeren we niet alleen in een prettige herstelomgeving, maar ook in toekomstbestendige en duurzame zorg.
In 2025 zijn nieuwe leden van het bestuur gestart. Begin 2025 trad Herbert Dijkman aan als Managing Director en bestuurder. Ook is Lolke Lolkema, clustermanager verpleegkundige zorg, toegetreden tot het bestuur. In augustus volgde Nienke van der Meulen als clustermanager Centrum voor Revalidatie. Zij is bekend met de zorgsector en de revalidatiezorg. Met de ervaring van Herbert, Nienke en Lolke bouwen we verder aan een toekomstbestendige organisatie, passend bij de UMCG ambities.
Een aantal projecten en programma's is opgestart om ons voor te bereiden op de toekomst. Het programma Hybride Revalidatie en het programma Capaciteitsmanagement worden in dit jaarbeeld uitgelicht. Beide initiatieven sluiten aan bij de maatschappelijke opgaven waar de zorg voor staat: een toenemende zorgvraag, een krappe arbeidsmarkt en beperkte financiële middelen. De centrale vraag daarbij is hoe wij passende zorg kunnen blijven bieden, met behoud van kwaliteit, toegankelijkheid en persoonlijke aandacht. Door digitale mogelijkheden slimmer te benutten en onze capaciteit beter af te stemmen op de zorgvraag, werken we aan een duurzame inrichting van de revalidatiezorg.
Ook samenwerking blijft een belangrijke voorwaarde om goede zorg te kunnen bieden. Het onderzoek naar samenwerking met de Geriatrische Zorg is in 2024 gestart en in 2025 voortgezet. Met ondersteuning van een procesbegeleider zijn hierin belangrijke stappen gezet. Samenwerking over de grenzen van afdelingen en organisaties heen is essentieel om patiënten ook in de toekomst de juiste zorg op het juiste moment te kunnen bieden.
Een mooie ontwikkeling is de toename die we zien in de inzetbaarheid van medewerkers. Samen met de unithoofden, ondersteund door P&O, zijn acties ingezet om sneller te reageren op signalen die kunnen leiden tot (langdurig) verzuim. Het is zeer positief om te zien dat het hoge verzuim is gedaald. We zijn er nog niet, maar de goede lijn is ingezet. De inzet van een flexibele schil bij fysiotherapie werpt eveneens zijn vruchten af. We kunnen makkelijker anticiperen op uitval van een behandelaar, waardoor meer geplande afspraken doorgang kunnen vinden. Goed werkgeverschap en aandacht voor duurzame inzetbaarheid zijn onmisbaar om ook in de toekomst hoogwaardige zorg te kunnen blijven leveren.
Trots zijn we op alle collega's die in 2025 naast hun reguliere werk actief zijn geweest tijdens symposia, congressen en netwerkbijeenkomsten voor professionals en patiënten. Zij delen kennis, bouwen aan nieuwe samenwerkingen en dragen bij aan innovatie in de revalidatiezorg. Daarmee vertegenwoordigen zij niet alleen hun vakgebied en het UMCG Centrum voor Revalidatie op excellente wijze, maar leveren zij ook een bijdrage aan onze gezamenlijke ambitie: meer gezonde jaren voor iedereen.
Veel plezier bij het lezen van het jaarbeeld 2025!
Bestuur UMCG Centrum voor Revalidatie
PS: veel van de foto's in dit jaarbeeld geven een beeld van de nieuwe vleugel voor Neurorevalidatie, keuken en restaurant.
2025 in Woord en Beeld
Een aantal hoogtepunten van 2025
9 januari uitreiking Kwaliteitsprijs 2024
Tijdens de nieuwjaarsreceptie krijgt Juliette Woltjer de kwaliteitsprijs. Als fysiotherapeut op de afdeling Kinderrevalidatie heeft zij zich sterk gemaakt voor de inzet van de framerunner in de revalidatie en als geaccepteerd sporthulpmiddel. Dit heeft er o.a. toe geleid dat de atletiekvereniging Groningen een speciale afdeling framerunning heeft opgezet.
10 januari 2025 UMCG presenteert nieuw logo
Na jarenlange trouwe dienst nemen we afscheid van de kikker. Er komt een dubbele punt voor terug. Of beter nog: een driedubbele punt. Elementen die staan voor mensgericht, innoverend en nieuwsgierig. Dat maakt ons samen beter.
24 maart Open Dag Beatrixoord
Meer dan 850 bezoekers hebben de Open Dag bezocht. De nieuwe vleugel voor Neurorevalidatie, keuken en restaurant is aan een breed publiek gepresenteerd. Lees meer onder 'uitgelicht'.
21 mei Rehab Move Congres
Het Rehab Move Congres werd georganiseerd in Groningen. Prof. dr. Rienk Dekker: 'Het waren inspirerende dagen vol met goede presentaties die weer nieuwe ideeën doen opborrelen. Daarnaast ook goed om niet online maar fysiek een congres in het UMCG te mogen organiseren met deelnemers uit alle windstreken. Daardoor was er veel gelegenheid om onze netwerken uit te bouwen en met elkaar over bewegen, sport en revalidatie van gedachten te wisselen. Kortom: veel geleerd, veel mensen gesproken en veel nieuwe ideeën opgedaan en plannen gemaakt.'
19 juni Award voor Samantha Rozevink
Samantha Rozevink (postdoc onderzoeker) heeft tijdens het I.S.P.O world congress de ‘Advancing clinical treatment’ award ontvangen voor haar presentatie over het toepassen van motorische leerprincipes door therapeuten tijdens prothesetraining. Het aansturen van een armprothese door middel van spiersignalen is moeilijk om te leren. Uit literatuur blijkt dat het gebruik van motorische leerprincipes het leerproces bevordert. Klik hier voor meer informatie over haar promotieonderzoek.
30 oktober Tovertafel voor Kinderrevalidatie
De organisatie K6 Tegen Kanker neemt een prachtig cadeau mee voor de afdeling Kinderrevalidatie. De tovertafel nodigt uit tot spelen en bewegen. Met een mooie plek in de wachtruimte, kunnen alle patiënten en bezoekers er gebruik van maken.
10 november Dag van de Mantelzorg
Eén op de drie Nederlanders is mantelzorger. Tijdens deze 'Dag van de Mantelzorger' staat het gesprek centraal. Bezoekers krijgen een handmassage aangeboden en kunnen een persoonlijke boodschap achterlaten. Medewerkers schrijven op een hartje wat voor hen belangrijk is bij mantelzorg. In het overleg met de unithoofden van het CvR wordt een casus besproken onder begeleiding van de mantelzorgcoördinator Silvia Brilstra. Vrijheid om mantelzorg te kunnen combineren met taken op het werk, is voor veel mantelzorgers belangrijk.
20 december Actie Serious Request
Een team van collega's loopt voor 'Spieren voor Spieren' van Geldermalsen naar Den Bosch. Het CvR team heeft € 9440,- opgehaald. Door alle deelnemers van Zorgnetwerk Noord Nederland is maar liefst € 160.350,- ingezameld. Een fantastische bijdrage!