7.1 Werken aan een wendbare en resultaatverantwoordelijke organisatie
In de aankomende jaren werken we nog verder toe naar een wendbare en resultaatverantwoordelijke organisatie. Een beter ingerichte en aangestuurde organisatie is nodig om de doelen van Koers 25 en Koers 30 te behalen. Passende besturing is hierbij een belangrijke randvoorwaarde. Het gaat over de inrichting en besturing van de organisatiestructuur, maar ook over onderwerpen zoals samenwerking, leiderschap en het structureel regelen van UMCG-brede capaciteit. Er komt in alle lagen meer aandacht voor het leiderschap en de samenwerking die nodig is om alle UMCG-ers zo goed mogelijk hun werk te kunnen laten doen. Daarnaast wordt de besturingscyclus verder doorontwikkeld en wordt een nieuw financieel model geïmplementeerd.